本周三（3月29日），德国联邦政府正式启动了两项法案和一项法规，旨在确保德国拥有足够且受过培训的劳动力。其中就包括大家比较关心的

　　德国联邦政府旨在通过实施职业教育保障（Ausbildungsgarantie）和流动津贴（Mobilitätsprämie）计划，让年轻人在德国更容易接受职业培训。对于还没有确定职业方向的年轻人，可以通过实习获得职业方向的指导。

　　该计划来自德国劳工部长Hubertus Heil（SPD）起草的新的“加强培训和继续教育资助”法案草案，并于周三在柏林由联邦内阁通过。更多内容大家可以参考我们之前的文章：

　　对于技术移民，必须拥有德国认可的资格证明或高等教育学位，并且与德国签订工作合同。他们前往德国之后，只能从事与专业相关的工作。但现在，这些移民将可以脱离专业的限制，从事其他工作。

　　‼️更重要的一点：未来将会有更多人能够拿到欧盟蓝卡。首先，蓝卡将降低最低工资标准；其次，如果您是具有学术水平及专业经验的IT专家，无需大学学位也可获得欧盟蓝卡。

　　如果您已经有两年以上的工作经验，并在原籍国获得了政府认可的职业资格（不必获得德国认证），入境德国将更加简单。

　　德国将设定一个最低工资标准，如您未达到这一薪资门槛，则必须在德国获得职业资格认证。在认证程序进行期间，只要德方雇主同意，您就可以直接开始在德国工作，也就是所谓的“资格认证与工作同时进行”。

　　第三种方式面向那些尚未在德国签订就业合同，但具有良好潜力的人，他们在德国的求职应该通过“机多米体育投注官网会卡”得到简化。该“机会卡”基于积分制，打分标准主要包括：资质、德语和英语能力、工作经验、与德国的关联度和年龄等。

　　此外，申请者必须能够提供资金证明证明能支付自己在德国找工作期间的生活费用。在找工作期间，全职试用期为两周。此外，每周允许兼职工作20小时。

　　联邦内政部长 Faeser 原打算将计划中的国籍法改革与技术工人移民法草案一起提交至内阁，但仍需要与FDP进一步协商。

　　FDP并不反对移民持有双重国籍，也同意将最短入籍期限从八年缩短到五年。但对于其他要求的降低，如入籍考试、语言要求及确保生计等，FDP不想做出任何妥协。

　　虽然德国对于技术移民的要求逐步放宽，但对于不少想要移民到德国的人来说，移民政策和程序可能是一个复杂的问题。对此我们也推出了不同的移民项目，完全符合德国移民法案，给予申请人最大权限上的保障！